Коллеги, в каких случаях руководству компании целесообразно заказывать проведение такого вида исследования? Когда ни реально необходимы?
HR исследования
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12023-02-18 16:41:04
- Участник
- Зарегистрирован: 2022-04-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 12
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
33 минуты - Последний визит:
2023-02-20 10:48:21
Поделиться22023-02-20 10:49:51
- Новичок
- Зарегистрирован: 2022-03-31
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
6 минут - Последний визит:
2023-02-21 10:28:04
Яна Явина написал(а):
Коллеги, в каких случаях руководству компании целесообразно заказывать проведение такого вида исследования? Когда ни реально необходимы?
Да вообще они полезны. Как минимум для того, чтоб понимать какой климат царит в коллективе
Поделиться32023-02-21 10:31:18
- Участник
- Зарегистрирован: 2021-10-27
- Приглашений: 0
- Сообщений: 10
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
22 минуты - Последний визит:
2023-03-19 20:02:30
Янушевский Андрей написал(а):
Да вообще они полезны. Как минимум для того, чтоб понимать какой климат царит в коллективе
В принципе не совсем так. Основная задача маркетинговых HR исследований https://rus-opros.com/solutions/hr-issledovaniya/ состоит в том, чтоб понять как компанию на рынке труда воспринимают как работодателя. Хотят туда попасть и стать членом команды или же наоборот обходят стороной предложения по набору персонала. Это реально важный момент и даёт сразу определить уровень доверия и так сказать доброго имени.
Страница: 1